Gartner identifiziert drei Compliance-Funktionstrends im Jahr 2023

Laut Gartner, Inc. stehen Compliance-Verantwortliche unter dem Druck, die vorhandenen Ressourcen trotz wirtschaftlicher Herausforderungen und zunehmender Arbeitsbelastung und -komplexität bestmöglich zu nutzen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen sich Führungskräfte in diesem Jahr mit drei entscheidenden Trends in den Compliance-Funktionen auseinandersetzen: knappere Budgets, sich verändernde Arbeitskräfte und Organisationsdynamik und erhöhte Investitionen in Technologie.

„Konfrontiert mit wirtschaftlicher Volatilität, einem angespannten Arbeitsmarkt und zunehmenden geopolitischen Spannungen passen Compliance-Abteilungen ihre Arbeitsabläufe an eine immer komplexer werdende Landschaft an“, sagte Chris Audet, Forschungsleiter bei Gartner für Legal, Risk & Compliance Leaders Practice. „Um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, sollten sich Compliance-Verantwortliche darauf konzentrieren, ihre Ausgaben- und Personalentscheidungen zu optimieren, bestehende Budgets anzupassen, die Produktivität der Abteilungen zu optimieren und bei Bedarf in Technologie zu investieren.“

Knappere Budgets Hohe Inflationsraten und anhaltende Ängste vor einer drohenden Rezession setzen Unternehmen unter Ressourcendruck – und Compliance-Verantwortliche haben nun die Aufgabe, in einem kostenbewussteren Umfeld zu agieren. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung aufgrund der Auswirkungen der Pandemie gestiegen und es gibt eine größere behördliche Kontrolle und Komplexität.

„Der Großteil eines typischen Compliance-Budgets wird für Personal ausgegeben“, sagte Audet. „Angesichts der Tatsache, dass die Budgets flach sind und die Lohnforderungen mit der Inflation steigen, wird die Bindung doppelt wichtig.“

In den letzten Jahren hat auch das Interesse an Technologielösungen zugenommen, das nun Rückenwind durch unternehmensweite Bestrebungen zur Automatisierung erhält, um die Unternehmensproduktivität während eines wirtschaftlichen Abschwungs zu steigern.

Sich verändernde Arbeits- und OrganisationsdynamikenCompliance-Abteilungen verzeichnen seit 2020 einen Rückgang der Zahl der Vollzeitmitarbeiter (FTE), und für 2023 prognostizieren die meisten Compliance-Abteilungen keine Änderung der Zahl der Vollzeitmitarbeiter.

„Verschärfte behördliche Kontrollen und zunehmende geopolitische Spannungen haben die Compliance-Mitarbeiter in den letzten Jahren belastet. In Verbindung mit einem stärker umkämpften Talentmarkt war es für viele Compliance-Verantwortliche schwierig, ihr bestehendes Personal zu halten, geschweige denn ihre Abteilungen zu vergrößern“, fügte Audet hinzu.

Compliance-Führungskräfte planen für 2023 höhere Investitionen in TechnologieCompliance-Verantwortliche gehen davon aus, dass Technologie in diesem Jahr einer der Bereiche mit den höchsten Ausgabensteigerungen sein wird, wobei Systeme zur Verwaltung von Hotlines, Compliance- und Ethikschulungen sowie Risikomanagementsysteme ganz oben auf der Liste stehen.

„Dieser prognostizierte Anstieg ist wahrscheinlich eine Reaktion auf steigende Inflationsraten und einen hart umkämpften Arbeitsmarkt“, sagte Audet. „Anstatt sich bei der Bewältigung dieser erhöhten Arbeitsbelastung ausschließlich auf Kapital zu verlassen, greifen viele Compliance-Verantwortliche zur Unterstützung ihrer Arbeit auf Technologietools zurück.“

Weitere Informationen stehen Gartner-Kunden im Bericht „Key Budget, Staffing and Spending Trends for Compliance in 2023“ zur Verfügung. CAEs können diese Forschung nutzen, um zu vergleichen, wie und wo Kollegen in diesem Jahr ihre Ressourcen konzentrieren. Nichtkunden können die Audit-Strategic-Planungsvorlage herunterladen.

Über Gartner für Rechts-, Risiko- und Compliance-Führungskräfte Gartner for Legal, Risk and Compliance Leaders bietet fachkundige Beratung und Tools, um Führungskräften in den Bereichen Recht, Risiko, Prüfung und Compliance dabei zu helfen, eine immer komplexer werdende Risikolandschaft effektiver zu verwalten und Funktionen der nächsten Generation aufzubauen. Weitere Informationen finden Sie unter gartner.com/en/audit-risk und gartner.com/en/legal-compliance. Verfolgen Sie Neuigkeiten und Updates auf LinkedIn und X. Besuchen Sie den Gartner Legal and Compliance Newsroom für weitere Informationen und Einblicke.